כנרת הראל, מייסדת ומנכ"ל מדולה

בוגרת תואר ראשון במסלול מדעי בע"ח, חקלאות, כלכלה, ניהול ושיווק מהאוניברסיטה העברית. החלה את דרכה כרכזת גיוס בחברת טופ-סופט, בית תוכנה בתחום SharePoint ו-NET. לאחר חצי שנה קודמה לתפקיד מנהלת גיוס ומשאבי אנוש, הקימה את מחלקת הגיוס בחברה והגדילה משמעותית את מספר העובדים בחברה. תוך כדי העבודה נוצר קשר חזק עם אנשים מובילים בתחום, ניסיון, […]

בוגרת תואר ראשון במסלול מדעי בע"ח, חקלאות, כלכלה, ניהול ושיווק מהאוניברסיטה העברית.

החלה את דרכה כרכזת גיוס בחברת טופ-סופט, בית תוכנה בתחום SharePoint ו-NET. לאחר חצי שנה קודמה לתפקיד מנהלת גיוס ומשאבי אנוש, הקימה את מחלקת הגיוס בחברה והגדילה משמעותית את מספר העובדים בחברה.

תוך כדי העבודה נוצר קשר חזק עם אנשים מובילים בתחום, ניסיון, מקצועיות ודיוק במענה ובהתאמת המשרות לעובדים ולהיפך.

ההתמחות וההצלחה של כנרת נמדדו בהתאמה הטובה שהתבצעה ובזמן העסקה ארוך במיוחד, של חברה מרוצה לצד עובדים מסופקים.

כנרת מנוסה בגיוס מקצועי לפי ניסיון המועמדים ודרישות הלקוח ובגיוס דרך קשרים אישיים ורשתות חברתיות.

ענבר אשור, מייסדת ומנכ"ל מדולה

בוגרת תואר ראשון במסלול המשולב לסוציולוגיה, פסיכולוגיה וקרימינולוגיה מאוניברסיטת בר אילן. החלה את דרכה כרכזת השמה בחברת IPS – חברת השמה מובילה להייטק, קודמה לתפקיד של מנהלת מחלקת פיתוח המתמחה ב-NET., ++C, WEB, תוך ביצוע ראיונות של מאות מועמדים והתאמתם למשרות הפתוחות. לאחר מכן פתחה ענבר את סניף צפון של החברה וגייסה לקוחות חדשים תוך […]

בוגרת תואר ראשון במסלול המשולב לסוציולוגיה, פסיכולוגיה וקרימינולוגיה מאוניברסיטת בר אילן.

החלה את דרכה כרכזת השמה בחברת IPS – חברת השמה מובילה להייטק, קודמה לתפקיד של מנהלת מחלקת פיתוח המתמחה ב-NET., ++C, WEB, תוך ביצוע ראיונות של מאות מועמדים והתאמתם למשרות הפתוחות.

לאחר מכן פתחה ענבר את סניף צפון של החברה וגייסה לקוחות חדשים תוך ניהול משא ומתן על חוזים וקיום יחסי עבודה מקצועיים וטובים.

ענבר בעלת ניסיון רב ומקצועי בגיוס מועמדים לפי ניסיונם ולפי דרישות הלקוח, וכמו כן ניסיון רב בגיוס דרך רשתות חברתיות.

טל שמש, יועצת גיוס בכירה בתחומי Big Data, משרות ניהוליות, ומשרות בכירות.

מומחית בתחום גיוס בכירים טכנולוגיים , חוקרים, ומנהלי מוצר בהייטק.  טל מהווה חלק מצוות מדולה ומתמחה בגיוס בכירים בהייטק למשרות במרכזי פיתוח בינלאומיים ולחברות סטארט-אפ מובילות, מתמקדת בתחום Big Data ומחקר, משרות ניהוליות בכירות, לצד גיוס מפתחים  ומנהלי מוצר בכירים. לטל יכולות אבחון גבוהות ויכולת התאמה  מירבית בין דרישות המשרה / הארגון ליכולות המועמדים  הן מקצועית […]

מומחית בתחום גיוס בכירים טכנולוגיים , חוקרים, ומנהלי מוצר בהייטק.

 טל מהווה חלק מצוות מדולה ומתמחה בגיוס בכירים בהייטק למשרות במרכזי פיתוח בינלאומיים ולחברות סטארט-אפ מובילות,

מתמקדת בתחום Big Data ומחקר, משרות ניהוליות בכירות, לצד גיוס מפתחים  ומנהלי מוצר בכירים.

לטל יכולות אבחון גבוהות ויכולת התאמה  מירבית בין דרישות המשרה / הארגון ליכולות המועמדים  הן מקצועית והן ברמה האישית ,

עובדת בדיסקרטיות מלאה,  תוך יצירת קשר אישי והובלת תהליך הגיוס מתחילתו ועד לחתימת החוזה.

מיטל ארבר, ר"צ ויועצת גיוס טכנולוגית בכירה למפתחי תוכנה ומנהלי פיתוח

מיטל, בעלת ניסיון של 10 שנים בגיוס והשמה של עובדים בתחום ההיי-טק. מתמחה בגיוס עובדים למשרות פיתוח תוכנה במגוון רחב של טכנולוגיות: JAVA / BIG DATA / SCALA/ .NET / PYTHON /NODE JS / C/C++/ RT EMBEDDED/ MOBILE / WEB ועוד… עוסקת בגיוס לתפקידי פיתוח החל ממפתחים מתחילים ועד למפתחים מנוסים ובכירים ולמשרות ניהוליות מאתגרות […]

מיטל, בעלת ניסיון של 10 שנים בגיוס והשמה של עובדים בתחום ההיי-טק.

מתמחה בגיוס עובדים למשרות פיתוח תוכנה במגוון רחב של טכנולוגיות: JAVA / BIG DATA / SCALA/ .NET / PYTHON /NODE JS / C/C++/ RT EMBEDDED/ MOBILE / WEB ועוד…

עוסקת בגיוס לתפקידי פיתוח החל ממפתחים מתחילים ועד למפתחים מנוסים ובכירים ולמשרות ניהוליות מאתגרות כגון ראשי צוותי/ ארכיטקטים / מנהלי פיתוח ועד VP R&D,

בעלת יכולות אבחון גבוהות ויכולת התאמה  מירבית בין דרישות המשרה / הארגון ליכולות המועמדים  הן מקצועית והן ברמה האישית ,

עובדת בדיסקרטיות מלאה,  תוך יצירת קשר אישי והובלת תהליך הגיוס מתחילתו ועד לחתימת החוזה.

בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וניהול מהאוניברסיטה הפתוחה

החלה את דרכה כרכזת השמה בחברת IPS – חברת השמה מובילה להייטק, קודמה לתפקיד של מנהלת מחלקת , תוך ביצוע ראיונות של מאות מועמדים והתאמתם למשרות הפתוחות.

לאחר מכן עבדה בחברת אלעד מערכות כרכזת גיוס טכנולוגית. ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים, התאמת מועמדים למשרות רלוונטיות וקידומם אל מול הלקוחות.

 

חן גרשוני, ר"צ ויועצת גיוס

בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסטודנטית לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני. חלק מצוות גיוס בארגון ור"צ, מתמחה בגיוס דרך רשתות חברתיות ויצירת קשרים בין אישיים. עוסקת בעיקר בגיוס בכירים בתחום הטכנולוגי וגיוס לעולם ה- CYBER SECURITY. חן מביאה עמה יכולות בין אישיות גבוהות, מלווה באופן אישי ומקצועי מועמדים לאורך תהליך חיפוש העבודה.

בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסטודנטית לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני. חלק מצוות גיוס בארגון ור"צ, מתמחה בגיוס דרך רשתות חברתיות ויצירת קשרים בין אישיים. עוסקת בעיקר בגיוס בכירים בתחום הטכנולוגי וגיוס לעולם ה- CYBER SECURITY.

חן מביאה עמה יכולות בין אישיות גבוהות, מלווה באופן אישי ומקצועי מועמדים לאורך תהליך חיפוש העבודה.

סיון פיגלסון, יועצת גיוס טכנולוגית

סיוון בוגרת לימודי הנדסה אזרחית במכללת תל-חי, מביאה עימה ניסיון ניהולי ועבודה עם אנשים. סיוון במדולה מסוף שנת 2016, בעלת ידע וניסיון בגיוס אנשים טכנולוגיים כגון אנשי QA, מפתחי תוכנה, מנהלי מוצר, מעצבי UI/UX ועוד. בעלת ניסיון באיתור וגיוס מועמדים דרך רשתות חברתיות בדגש על לינקדאין.

סיוון בוגרת לימודי הנדסה אזרחית במכללת תל-חי, מביאה עימה ניסיון ניהולי ועבודה עם אנשים.

סיוון במדולה מסוף שנת 2016, בעלת ידע וניסיון בגיוס אנשים טכנולוגיים כגון אנשי QA, מפתחי תוכנה, מנהלי מוצר, מעצבי UI/UX ועוד. בעלת ניסיון באיתור וגיוס מועמדים דרך רשתות חברתיות בדגש על לינקדאין.

נעמה מלצמן, יועצת גיוס טכנולוגית

בוגרת תואר שני בסוציולוגיה ותואר ראשון בשירותי אנוש ומדע המדינה, שניהם מאוניברסיטת חיפה. בנוסף, בעלת תעודת ניהול ופיתוח משאבי אנוש מהטכניון. מביאה איתה מעל 10 שנות ניסיון בHR מחברת מיקרוסופט שם עבדה כאחראית הדרכה ופיתוח ארגוני ותמכה בתפקידי משאבי האנוש ובפרוייקטים חוצי ארגון כולל ייעוץ קריירה לעובדים ומנהלים. נעמה מביאה עמה שילוב של כישורים בינאישיים […]

בוגרת תואר שני בסוציולוגיה ותואר ראשון בשירותי אנוש ומדע המדינה, שניהם מאוניברסיטת חיפה. בנוסף, בעלת תעודת ניהול ופיתוח משאבי אנוש מהטכניון.

מביאה איתה מעל 10 שנות ניסיון בHR מחברת מיקרוסופט שם עבדה כאחראית הדרכה ופיתוח ארגוני ותמכה בתפקידי משאבי האנוש ובפרוייקטים חוצי ארגון כולל ייעוץ קריירה לעובדים ומנהלים.

נעמה מביאה עמה שילוב של כישורים בינאישיים גבוהים וניסיון ארגוני רב ,לרבות קשרים מתפקידה הקודם, והיא מתמחה בייעוץ וליווי המועמדים מקרוב לאורך כל תהליך הגיוס.

שני הימלבלוי סולימני, יועצת גיוס טכנולוגית

בוגרת קורס ניהול רשתות, תקשורת ואבטחת מידע ממכללת HACKER-U, בעלת תעודת הדרכה מטעם משרד החינוך בחינוך חברתי קהילתי. מתמחה בגיוס אנשי בדיקות ותשתיות, DevOps, מפתחים ועוד.  שני מבצעת גיוס לתפקידים טכנולוגיים תוך שימת דגש על אופי המועמד וכישוריו ויצירת התאמה מדויקת מול הלקוחות.

בוגרת קורס ניהול רשתות, תקשורת ואבטחת מידע ממכללת HACKER-U, בעלת תעודת הדרכה מטעם משרד החינוך בחינוך חברתי קהילתי.

מתמחה בגיוס אנשי בדיקות ותשתיות, DevOps, מפתחים ועוד. 

שני מבצעת גיוס לתפקידים טכנולוגיים תוך שימת דגש על אופי המועמד וכישוריו ויצירת התאמה מדויקת מול הלקוחות.

נרג'ס עבד אלהאדי, יועצת גיוס טכנולוגית

בוגרת תואר ראשון בחינוך, סוציולוגיה, ואנתרופולוגיה, ממכללת עמק יזרעאל, ולקראת סיום תואר שני בייעוץ ארגוני. בחיי האישיים אני אמא ל 3 מתבגרים, שנמצאים בשלב שבו צריכים להחליט על הכיוון הלימודי והמקצועי בחייהם, מנסה לתת להם הכוונה רלוונטית, ואמון בעצמם וביכולתם להגיע למימוש שאופותיהם עם רצון, ועבודה. העבודה במדולה הינה העבודה הראשונה שלי מזה הרבה שנים, […]

בוגרת תואר ראשון בחינוך, סוציולוגיה, ואנתרופולוגיה, ממכללת עמק יזרעאל, ולקראת סיום תואר שני בייעוץ ארגוני.

בחיי האישיים אני אמא ל 3 מתבגרים, שנמצאים בשלב שבו צריכים להחליט על הכיוון הלימודי והמקצועי בחייהם, מנסה לתת להם הכוונה רלוונטית, ואמון בעצמם וביכולתם להגיע למימוש שאופותיהם עם רצון, ועבודה.

העבודה במדולה הינה העבודה הראשונה שלי מזה הרבה שנים, חוץ מכמה פרויקטים, שעבדתי בהם במהלך הלימודים, תמורת מלגה, וחלק בצורה התנדבותית.

אני מתמחה בעבודה בתחום ה QA, לומדת בעצמי את התחום, ומאוד מתעניינת בתחום התמיכה, וניהול פרויקטים, או מוצר. בעלת יכולת אבחון וזיכרון חזקים, יכולת טובה בזיהוי פוטנציאל ואופי של אנשים.

מאמינה בהעצמה כדרך להצלחה, ומנסה לתת למועמדים ביטחון ועזרה בהתמודדות עם התהליך לחיפוש עבודה.

חשוב לי האיזון של עבודה – משפחה, אני מאמינה במתן הזדמנויות ומנסה לשלב בין רצונות ושאיפות המועמדים לדרישות החברה/התפקיד.